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Sichtbarkeit für deine Arbeitgebermarke
Deine Bewerber:innen fragen die KI. Ist deine Marke sichtbar? Wir bringen deine Arbeitgebermarke dorthin, wo Talente heute nach Orientierung suchen: In Medien und vor allem in Antworten von ChatGPT und Co.
LLM-Sichtbarkeit als neue Job-Messe
Finde Multiplikatoren
Identifiziere die Kanäle, auf denen sich deine Top-Talente wirklich bewegen. Nutze unser Tool, um relevante Multiplikatorinnen und Gatekeeper im Bereich New Work und Karriere zu finden. Ergänze teure paid Maßnahmen mit nachhaltiger Sichtbarkeit.
GEO-Analyse
blinq scannt KIs wie ChatGPT und Perplexity. Daten zeigen, wie sichtbar dein Unternehmen als Arbeitgeber ist. Du kannst bewerten ob deine Marke bei Fragen nach den „besten Arbeitgebern in deiner Branche“ auftaucht. Wir zeigen, wie du genau dort sichtbar wirst.
Sichtbarkeit skalieren
Erreiche Journalist:innen und Podcast-Hosts mit KI-gestützten Pitches. Platziere deine Narrative und Unternehmenskultur dort, wo sie als Autorität wahrgenommen werden, um Suchende zu überzeugen.
Einige unserer Kund:innen
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"Bei unseren Kunden sehen wir ganz klar, welchen starken Uplift eine konsequente GEO-Strategie bringt. Mit blinq verbinden wir präzise PR-Ansprache und GEO-Daten in einem Tool – ein schlauer Ansatz mit Potenzial für unsere Strategie."
– Laurent Bussmann | Head of PR | CLANEO
Sichtbar in Medien und KI
Employer GEO-Score
Erfahre, wie überzeugend die KI deine Benefits und Unternehmenskultur gegenüber Talenten zusammenfasst und empfiehlt.
Talent Share of Voice
Vergleiche deine mediale Präsenz mit anderen Arbeitgeber:innen. Wer dominiert die Diskussionen in den relevanten Fach-Podcasts deiner Zielgruppe?
Authority-Building (PR)
Unterstütze teure Stellenanzeigen durch echte Relevanz. Reduziere den Outreach-Aufwand zu Karriere-Plattformen und Fachmagazinen durch datenbasierte Kontaktauswahl und personalisierte Ansprache.
Talents in AI
Substanz schlägt klassisches Recruiting.
Werde zur ersten Wahl, wenn Talente die KI fragen. Mit blinq analysierst du präzise, wie deine Employer Brand in Medien und Sprachmodellen wahrgenommen wird. KI entscheidet bei der Talentsuche.
